Onderzoek ISK filmclubs: lees de resultaten...
Onderzoek ISK filmclubs: lees de resultaten...
Hoe integreer je film in het nieuwkomersonderwijs? Dat heeft Common Frames de afgelopen drie jaar onderzocht tijdens het project ‘ISK Filmt’ op ISK’s in Groningen, Utrecht, Laren en Leiden.
Leerlingen van deze vier scholen mochten na schooltijd meedoen aan speciaal opgerichte filmclubs met als doel hun (actieve) filmtalenten te ontwikkelen en cultuurparticipatie te vergroten.
Nieuwsgierig naar de onderzoeksresultaten? Lees dan de handreiking Filmclubs op de ISK!
Common Frames en het Expertisepunt LOB onderzochten daarnaast hoe film kan worden ingezet als onderdeel van loopbaanoriëntatie ten behoeve van jonge nieuwkomers die zich voorbereiden op hun vervolgopleiding.
De resultaten van dit onderzoek vind je in de handreiking Film- en loopbaanoriëntatie op de ISK.
‘We komen van ver’ is vanaf nú te boeken!
‘We komen van ver’ is vanaf nú te boeken!
Wil je ‘We komen van ver’ vertonen op jouw school of filmfestival? Dat kan! De film is vanaf nú te boeken inclusief nagesprek met de makers. De documentaire is te boeken voor alle typen onderwijs, maatschappelijke organisaties en beleidsmakers. Mail ons voor meer informatie via . We kijken uit naar jouw reactie!
In de korte docu ‘We komen van ver’ (2024) vertellen vier jonge nieuwkomers over de impact die het gedwongen vertrek naar Nederland op hen heeft gehad. Aan tafel delen zij hun verhalen over de weg die zij hebben afgelegd om te komen waar ze nu zijn.
‘We komen van ver’ laat zien hoe enorm veerkrachtig deze jongeren zijn. Ondanks vele (sociale) hindernissen lukt het hen toch om een volwassen bestaan op te bouwen in de Nederlandse samenleving.
Leuk om te weten: ‘We komen van ver’ is binnenkort ook gratis te zien tijdens Bevrijdingsdag in Bibliotheek Neude in Utrecht.
In dit artikel maak je kennis met de jonge filmmakers en check de trailer hieronder!
“Onze verhalen zijn echt, rauw en vol van hoop”
“Onze verhalen zijn echt, rauw en vol van hoop”
- Gaid Abdo, filmmaker documentaire 'We komen van ver'
Wanneer je als puber gedwongen je thuis verlaat en vertrekt naar een nieuw land, dan heeft dat niet alleen een grote impact op je bestaan, maar ook op je ontwikkeling tot volwassen mens. In de documentaire ‘We komen van ver’ vertellen vier jonge nieuwkomers openhartig over de weg die ze hebben afgelegd om te komen waar ze nu zijn.
De documentaire is gemaakt door de jonge nieuwkomers in kwestie: filmmaker Gaid Abdo en voormalig Talent Team-leden Angelina Budkina, Ha Bui en Remy Nyamukabakaba. Hoe was het voor hen om aan ‘We komen van ver’ te werken? En wat waren de reacties van het publiek op de film? Je leest het in dit artikel!
Angelina: “Ik vond het heel bijzonder om aan deze documentaire te werken. Zowel de teamleden vóór als achter de camera deelden hun persoonlijke verhalen met elkaar. Dat zorgde voor een veilige, vertrouwde sfeer én voor onderlinge steun en vertrouwen. Het team voelt aan als een hechte familie. Dat maakt dit proces nog waardevoller voor mij. Ik hoor vaak van mensen dat ze de documentaire oprecht vinden en dat ze zich ermee verbonden voelen. Zo vertelde een Oekraïense vrouw dat ze zich identificeerde met mijn strijd, ondanks dat ik Russisch ben. Dat raakte me heel erg!”
Gaid: “Het maakproces was intens en emotioneel. Mijn eigen ervaring als vluchteling uit Jemen speelde een grote rol in hoe ik dit project heb benaderd. Het was soms moeilijk om de verhalen van anderen te horen omdat ze zo herkenbaar zijn. Tegelijkertijd gaf het kracht om gezamenlijk onze verhalen te vertellen. Wat me het meest raakte, was hoe open iedereen durfde te zijn. Het maken van ‘We komen van ver’ was niet alleen een filmproces, maar ook een manier om samen herinneringen en emoties te verwerken. Ik hoop dat ons publiek meer begrip krijgt voor de reis die vluchtelingen afleggen. Onze verhalen zijn meer dan alleen nieuwsberichten – ze zijn echt, rauw en vol van hoop.”
Ha: “Ik vond het leuk en leerzaam om samen deze film te maken. Ik ontdekte dat iedereen een uniek verhaal heeft en dat iedereen zijn eigen pijn met zich meedraagt. Wat ik heb verteld komt recht uit mijn hart. Het voelt als een opluchting dat ik mijn verhaal heb kunnen delen. Tijdens het filmen zijn we hechte vrienden geworden. We vertrouwen elkaar volledig en dat is heel bijzonder. Het publiek reageerde heel erg empathisch. We hadden niet verwacht dat zoveel kijkers zich zo diep geraakt zouden voelen. Er vloeiden zelfs tranen in de bioscoopzaal! We kregen het advies om de film te delen op YouTube en om hem op scholen te laten zien. Het voelt alsof de documentaire een positieve en diepe impact heeft op de samenleving. Ik ben blij dat ik eraan heb mogen bijdragen.”
Remy: “Het was heel erg leuk en uitdagend om de film te maken. Het voelde bijna aan als therapie, maar dan met vrienden. We hebben ‘We komen van ver’ aan verschillende doelgroepen laten zien. Veel mensen hadden er respect voor dat ik me zo durfde open te stellen of ze vonden het knap om te zien waar we nu zijn.”
Over de documentaire:
Wil je ‘We komen van ver’ vertonen op jouw school of filmfestival inclusief nagesprek met de makers? Mail ons dan voor meer informatie via . We kijken uit naar jouw reactie! De documentaire is te boeken voor alle typen onderwijs, maatschappelijke organisaties en beleidsmakers.
‘We komen van ver’ is een film van: Gaid Abdo, Angelina Budkina, Ha Bui, Remy Nyamukabakaba, Mette Christiaanse en Kiek Prins.
Regie en montage: Gaid Abdo en Sanne Sprenger.
De jonge filmmakers (vlnr): Gaid Abdo, Remy Nyamukabakaba, Angelina Budkina en Ha Bui.
Stagiair gezocht voor onze film- en mediaprojecten
Kom jij stage lopen bij ons?
Bij Common Frames organiseren we film- en mediaprojecten met (jonge) nieuwkomers. We houden enorm van verhalen vertellen. Wij geloven dat je sterker staat, wanneer je media maakt en jouw eigen verhaal kan vertellen. We maken media met jonge nieuwkomers, creëren een podium voor deze verhalen en ondersteunen jonge talentvolle makers in hun ambities op het gebied van media.
In de stageperiode van februari t/m juni 2025 draai je mee in verschillende projecten die we doen in het nieuwkomersonderwijs door heel Nederland. Hier leren jongeren die net in Nederland zijn de taal en worden ze voorbereid op hun nieuwe Nederlandse school. De jongeren maken bij ons zelf films en we vertonen deze in bioscopen en op festivals. Daarnaast ben je betrokken bij de producties van het Talent Team. Het Talent Team is een talentontwikkelingstraject voor jongeren die zich verder willen ontwikkelen in het maken van media.
Common Frames is op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) die ons wilt ondersteunen bij het organiseren van onze vertoningen, het assisteren bij workshops en het ondersteunen van het Talent Team. Je helpt mee bij de productie, als workshop assistent, maar ook bij de marketing. Lekker allround. In overleg kunnen we kijken welke taken het beste bij jou passen.
Functie eisen:
- Je wilt meer ervaring opdoen met dit type werk;
- Je vindt het leuk om andere jongeren enthousiast te maken over film en media;
- Je staat ervoor open te werken met een diverse groep jongeren tussen de 10 en 20 jaar;
- Je bent van begin februari tot en met juni 2025 minimaal 3 dagen per week beschikbaar. Een langere of kortere stageperiode en/of meer dagen per week is mogelijk in overleg.
Common Frames biedt:
- Een stageplek voor minimaal 24 uur per week (3 dagen) voor minimaal 4 maanden;
- Een vergoeding van 300 euro op basis van 40 uur per week, ook eventuele reiskosten worden vergoed;
- Een leuke werkplek die we delen met inspirerende organisaties als Freedom City, een fotograaf en House of HipHop;
- De kans om netwerk op te doen in de media- en cultuursector en inspirerende filmmakers te ontmoeten;
- De kans om zelf jouw stage taken te kiezen, in onze kleine organisatie is veel mogelijk en staat jouw leerproces centraal.
Solliciteren:
Lijkt het je leuk ons team te komen versterken? Mail dan jouw motivatie en (video-) cv vóór 18 december naar Hemmo Bruinenberg, algemeen directeur van Common Frames op . Voor meer informatie kun je ook terecht bij dit mailadres. We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Vacature: bestuurslid
Vacature: bestuurslid
min. 4 vergaderingen per jaar | locatie: Utrecht
Wij zijn Common Frames… en wij organiseren filmprojecten met jongeren die net in Nederland zijn. Dat doen we door middel van workshops in het nieuwkomersonderwijs, talentontwikkelingstrajecten en co-creatieve mediaprojecten. Met onze projecten kunnen de jongeren hun verhaal en perspectief laten zien, hun talent ontwikkelen. Dit helpt ze een plek te vinden in de Nederlandse samenleving.
In onze projecten werken we altijd samen met de jongeren, want wij geloven dat participatie, of meemáken, een voorwaarde is voor een inclusieve samenleving. Bij Common Frames kunnen jongeren hun talent ontwikkelen op het gebied van film maken. We begeleiden ze van kennismaking tot maker. Nieuwkomers worden nieuwmakers.
Wij zoeken een bestuurslid vanwege het verlopen van de termijn van een bestuurslid.
Bestuursprofiel
Het bestuur van Common Frames bestaat op dit moment uit 5 leden, waarvan 2 bestuursleden zelf naar Nederland zijn gemigreerd. Bestuurders worden benoemd voor vier jaar, en zijn maximaal eenmaal herbenoembaar (twee termijnen). Common Frames volgt de Governance Code Cultuur sinds 2019. De stichting heeft sinds de oprichting in 2019 het bestuur-directiemodel. Op onze website staan het jaarverslag, de jaarrekening en de statuten.
Bestuursleden werken onbezoldigd. De algemeen directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en samen met de artistiek projectleider voor de artistieke leiding en visie. Het bestuur vergadert minstens vier keer per jaar en is eindverantwoordelijk voor het artistieke en zakelijke beleid. Bestuursleden keuren belangrijke documenten en beslissingen van de stichting goed, zoals subsidieaanvragen, jaarverslagen en begrotingen. Common Frames heeft een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering en een bestuursreglement.
Waar zijn wij naar op zoek?
- Ervaring als ondernemer, met sociaal ondernemerschap en/of in het bedrijfsleven.
- Interesse in en affiniteit met de activiteiten van Common Frames.
- Kennis van governance en toezicht houden op het naleven van de governance regels door het bestuur of de bereidheid zich hierin te verdiepen;
- Zelf een migratieverleden hebben is een pre;
- Voldoende beschikbaarheid voor de bestuursvergaderingen.
Belangstelling? Stuur dan uiterlijk 29 november 2024 een CV naar . De gesprekken vinden plaats in december 2024. Twijfel je of deze functie bij je past of heb je andere vragen over de functie? Bel ons dan op 06-23500523 of stuur ons een mail.
Meer over Common Frames
Met filmworkshops ontmoeten we jaarlijks meer dan 1500 jongeren op scholen in het hele land, waarna geselecteerde groepen zich verder kunnen ontwikkelen. De meest ambitieuze jongeren treden toe tot ons Talent Team, waarin ze zich een heel jaar lang verder verdiepen in media maken. De korte films worden gepresenteerd in lokale bioscopen en eens per jaar op het Nederlands Filmfestival.
Per 2025 werkt Common Frames met zes parttime medewerkers op kantoor. Het kantoorteam bestaat uit een algemeen directeur, artistiek projectleider, medewerker educatie, medewerkers talentontwikkeling en medewerker communicatie. Daarnaast werken we met ongeveer 30 freelance workshopdocenten (filmmakers en acteurs) en een grote groep jonge vrijwilligers (uit onze talenttrajecten) op ongeveer 20 scholen in het nieuwkomersonderwijs verspreid over Nederland.
Onze artistiek inhoudelijke plannen kunnen komende kunstenplanperiode (2025-2028) op structurele financiering rekenen van de Gemeente Utrecht en het Fonds voor Cultuurparticipatie.
Het team van Common Frames
Klassen gezocht voor Ithaka Filmgesprek
Klassen gezocht voor Ithaka Filmgesprek
Voor ons project Ithaka Filmgesprek zoeken we klassen op middelbare scholen en mbo’s. In twee lesuren gaan we aan de hand van onze korte films in gesprek over wat het ISK onderwijs is, hoe het is om een nieuwkomer te zijn in Nederland en hoe jonge nieuwkomers de toekomst in Nederland voor zich zien. Onze moderators, die zelf ook naar Nederland migreerden, leiden een interactief gesprek tussen de jongeren die leidt tot meer verbinding en empathie.
Waar: landelijk (maar specifiek rondom Amsterdam, Leiden, Ter Apel, Deventer, Nijmegen en Utrecht).
Voor: alle klassen van het voortgezet onderwijs en mbo
Benodigdheden: leslokaal met digibord.
Aantal leerlingen: per klas (max. 30 leerlingen)
Kosten: pay what you can. Onze kosten zijn 200 euro, maar door subsidie kunnen we je tegemoet komen. We onderzoeken een constructie om dit samen met nieuwe partners kostendekkend te maken. ,
Periode: november 2024 t/m februari 2025 (in overleg ook daarna te boeken).
Vanaf januari 2025 is het ook mogelijk om de documentaire ‘We komen van ver’ inclusief nagesprek met de makers te boeken op jouw school (voor alle typen onderwijs, ook ISK, maatschappelijke organisaties en beleidsmakers). Meer informatie volgt via onze website, maar je kunt ook alvast informeren via
Foto's | Premières Ithaka Film Academie 2024
Foto's | Premières Ithaka Film Academie 2024
Wat een fantastische avond was het afgelopen vrijdag tijdens de Ithaka Film Academie Premieres 2024! Naast de indrukwekkende winnaar van de Jury Award Beste Film 2024, 'De laatste dag', wisten ook de andere films het publiek te raken met hun unieke verhalen en creativiteit. Elke film toonde het talent van de jongeren en passie om een verhaal te delen.
Een bijzonder hoogtepunt van de avond was de publieksprijs van Ahmad tot Talent van het Jaar, met maar liefst 136 van de meer dan 300 stemmen. Mensen prezen Ahmad om zijn creativiteit, enthousiasme en doorzettingsvermogen. Hij wordt gezien als een sociale en leergierige teamspeler met een grote passie voor film en een originele kijk die zowel technisch als creatief indruk maakt.
Bijzondere dank aan alle sponsoren, de organisatie, film- en acteercoaches, en iedereen die betrokken was bij de totstandkoming van dit evenement en de films. Wil je de films terugzien? Ze zijn nu allemaal te bekijken op YouTube via deze link. Bekijk hieronder de foto's die zijn gemaakt door Sador.
Vacature: medewerker communicatie
Vacature: medewerker communicatie
0,2 fte/8 uur, per januari 2025
Kom je werken bij Common Frames?
Geloof jij ook dat de samenleving beter wordt als de verhalen van jonge nieuwkomers gehoord worden? Wil jij jouw communicatietalent inzetten om die verhalen voor het voetlicht te brengen? Kom dan werken bij Common Frames!
Wij zijn Common Frames… en wij organiseren filmprojecten met jongeren die net in Nederland zijn. Dat doen we door middel van workshops in het nieuwkomersonderwijs, talentontwikkelingstrajecten en co-creatieve mediaprojecten. Met onze projecten kunnen de jongeren hun verhaal en perspectief laten zien, hun talent ontwikkelen. Dit helpt ze een plek te vinden in de Nederlandse samenleving.
Gezocht: medewerker communicatie
Als medewerker communicatie ben jij verantwoordelijk voor het delen van deze verhalen. Het online podium is hiervoor essentieel en zorgt ook dat de jongeren trots kunnen zijn op hun verhaal en hun project. We zijn een kleine, maar fijne organisatie en zoeken een alleskunner die het leuk vindt om strategisch te denken, goed kan uitvoeren en zich kan inleven in de uitdagingen, mogelijkheden en dromen van onze doelgroep.
Wat ga je doen?
- Een communicatie planning maken en uitvoeren
- Content van jongeren verspreiden
- Zelf content creëren met jongeren
- Samenwerkingen aangaan met media en partners
- Beheer van de website, nieuwsbrief en social media
Wat is jouw profiel?
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een functie die hierop lijkt
- Je kunt gestructureerd werken vanuit planning en begroting
- Je werkt goed zelfstandig en kan snel schakelen
- Je spreekt en schrijft Nederlands.
- Je hebt gevoel voor de technische kant van communicatie (o.a. Wordpress en Canva).
Wij bieden:
Een dienstverband van 0,2 fte/ 8 uur, voor een periode van 12 maanden, met uitzicht op een dienstverband van onbepaalde tijd. Onze samenwerking start in januari 2025.
Je bruto maandsalaris is conform de richtlijnen van de CAO Kunsteducatie, schaal 8, tussen de € 3.060 en € 3.564 bruto per maand (bedrag voor 1 fte op basis van ervaring). Je mag deze functie ook invullen als freelancer (tussen de € 35 en € 45 per uur).
Werken bij Common Frames
Wij hebben een kantoor op een goed bereikbare locatie in Utrecht met een informele en inclusieve omgeving. Je werkt met jonge en ambitieuze collega’s die allemaal jonge nieuwkomers willen inspireren en aanmoedigen om hun eigen verhalen aan de wereld te laten zien. Werktijden zijn flexibel en thuiswerken is deels mogelijk. Er zijn volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je komt in een groeiende organisatie die we de komende jaren met jou verder kunnen bouwen dankzij meerjarige ondersteuning van de Gemeente Utrecht en het Fonds voor Cultuurparticipatie.
Enthousiast?
Stuur jouw motivatie en cv uiterlijk 1 november 2024 naar onder vermelding van Vacature Medewerker Communicatie en gericht aan Hemmo Bruinenberg. Dit mag ook in een andere vorm dan tekst, zoals video. Gesprekken vinden plaats op vrijdag 8 november 2024 of maandag 11 november 2024.
Heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Hemmo Bruinenberg via of 06 23 5005 23.
Het team van Common Frames
Event | Premières Ithaka Film Academie 2024
[Deze eventpagina wordt met regelmaat geüpdatet, houd onze socials en deze pagina in de gaten voor de laatste nieuwtjes!]
Op vrijdag 20 september 2024 is het tijd voor het evenement van het jaar: de Premières Ithaka Film Academie 2024 in het Louis Hartlooper Complex in Utrecht. Dit evenement geldt als afsluiter van de Ithaka film Academie, een speciaal traject waarbij talenten onder begeleiding van professionals een film mochten maken die wordt vertoond op het Nederlands Film Festival. Deze editie is extra speciaal, omdat Common Frames dit jaar 5 jaar bestaat.
Thema ‘de Toekomst’
Het thema ‘de toekomst’ is het thema van 2024. Het is bewonderenswaardig wat zo’n thema aanwakkert bij jongeren die merendeels uit onder meer conflictgebieden als Oekraïne, Syrië, Afghanistan, Soedan en Congo komen. Deze jongeren brengen nieuwe perspectieven over de toekomst en delen die door middel van hun films. Onderstaand vind je een overzicht van de zes films die worden vertoond op het NFF 2024. Het is dit jaar extra spannend, aangezien er ook twee geweldige awards worden uitgereikt:
1. Common Frames ‘Talent van het jaar’ award
De ‘Talent van het jaar’ award wordt uitgereikt aan een lid van het Talent Team ’23/’24 die de meeste stemmen heeft mogen ontvangen. De winnaar krijgt een waardebon van CameraNu ter waarde van €250,-. De kanshebbers zijn dit jaar: Ahmad, Eleanour, Michael, Sadegh en Viktoriia. Stem van maandag 9 t/m donderdag 19 september (00.00 uur) hier op jouw favoriete talent:
Stem hier.
2. Common Frames ‘Best Film’ award
De ‘Best Film’ award wordt dit jaar uitgereikt aan de makers van de film die, in het Ithaka Film Academie traject, de beste film hebben gemaakt. Alle films worden beoordeeld door een professionele jury die bestaat uit: Nizar El Manouzi, Salma Chafouk Idrissi en Sam Yazdanpanna. Zij bekijken en beoordelen de films op basis van het verhaal, de techniek, creativiteit, het acteerwerk en de productiewaarde. Lees hier: Jury Award ‘Beste Film’ 2024.
Over de films (plot) en makers
GESPIEGELD | Mundus college Amsterdam
Gespiegeld gaat over een tienermeisje dat enorme druk ervaart vanuit haar omgeving om er anders uit te zien. Terwijl de schoonheidsidealen steeds enger, onrealistischer en onhaalbaarder worden loopt de druk meer en meer op. Kan ze uit deze nachtmerrie ontsnappen?
HOOP | Ithaka ISK Utrecht
Hammad arriveert in Nederland met niets anders dan een sporttas en een droom om hardloper te worden. Ondanks de obstakels en de eenzaamheid in het AZC, vindt hij onverwachte hulp die zijn leven verandert. Worden zijn dromen werkelijkheid?
EEN SLECHT IDEE | ISK Da Vinci College Leiden
Twee jonge filmmakers proberen wanhopig een award-winnende film te maken binnen vijf dagen. Ze weten niet welk genre ze moeten kiezen of waar de film over moet gaan. Na een ongelukje raken alle geschreven scripts door elkaar en ontstaat er een mix van ideeën. Wordt de film alsnog een succes?
LAATSTE DAG | Nova College Amstelveen
Omar staat op met stress. Dit is de dag waarop hij uitslag krijgt van zijn verblijfsvergunning. Mag hij in Nederland blijven of niet? Woonbegeleider Max besluit dat àls dit Omar’s laatste dag hier zal zijn, ze er een dag van gaan maken om nooit te vergeten.
EDGE OF DEMOCRACY | – ISK Ter Apel
Er is onrust in Nederland door klimaat verandering. Nieuwe verkiezingen zijn op komst. De huidige president neemt geen verantwoordelijkheid en mensen zijn boos. Een vrouwelijke kandidaat met duidelijke plannen voor het klimaat is ook verkiesbaar. Krijgt ze genoeg stemmen om president te worden?
ERROR 404 | ISK Het Stormink Deventer
Sinds het jaar 3050 worden de oudste kinderen verplicht om in militaire dienst te treden. Ook Aurora kan aan dit lot niet
ontsnappen. Wanneer haar broertje online de geheime special forces ontdekt, brengt hij hen beiden in levensgevaar.
Bekijk de trailer hieronder:
Kom naar de premières
Ga voor het volledige programma en om (vanaf 1 september) gratis tickets te bestellen naar filmfestival.nl/programma. De Ithaka Film Academie wordt mede mogelijk gemaakt door: Fonds 21, Fonds voor Cultuurparticipatie, Kinderpostzegels, VSBfonds, Gemeente Utrecht, Triodos Foundation, Stichting Boschuysen, Diorapthe en Vfonds.
Download hier het programmaboekje.
Talent Team: 5 vragen aan Eleanour
Talent Team: 5 vragen aan Eleanour
In het item ‘5 vragen aan’ stellen we leden van het talent team een 5-tal vragen over hun motivatie en wat ze zo belangrijk of leuk vinden aan film maken en media.
Wie ben je?
Dit interview gaat over Eleanour. Een van de vijf Talent Teamleden. Ze is bijna 19 en woont hier nu twee jaar. Ze woont samen met haar ouders en haar twee zusjes. Ze is de oudste en kan als enige Nederlands. Hierdoor regelt ze veel binnen haar gezin. Maar zelf heeft ze ook haar eigen dromen, waar ze haar best voor doet. Zo houdt ze van nagels doen, make-up en kleding. Ze vindt dit al jaren heel leuk en ze doet haar best om schoonheidsspecialiste te worden. Naast het creëren van een mooie look wil ze het ook graag vastleggen. Eleanour staat namelijk bekend om het feit dat ze de hele tijd foto’s maakt, altijd en overal. “Soms zeggen mensen tegen mij wat wil je nog meer fotograferen en waarom doe je dat de hele tijd? Maar het kan steeds weer anders en zo kan ik een moment vastleggen en daarna als herinnering vasthouden." Misschien zou ze dus ook wel fotograaf willen worden, maar dan vindt ze dat ze eerst meer moet leren en ervaring opdoen.
“Soms zeggen mensen tegen mij wat wil je nog meer fotograferen en waarom doe je dat de hele tijd? Maar het kan steeds weer anders en zo kan ik een moment vastleggen en daarna als herinnering vasthouden."
Waar kom je vandaan en waar woon je nu?
Eleanour komt uit Homes, een middelgrote stad in Syrië. Ze woonde daar in een groot huis met haar vader, moeder en haar zusje Alma, haar andere zusje was toen nog niet geboren. Door de oorlog was het niet meer veilig en moesten ze weg uit hun thuisplek. Eerst gingen ze een paar jaar naar Irak. Helaas was het niet stabiel genoeg, dus ging haar vader op zoek naar een nieuwe veilige plek. In 2020 vertrok hij en in 2022 kon zij met haar moeder en zusjes naar haar vader toe. Eleanour kende nog niet veel van Nederland, ze had een klein beetje van dit land gehoord via familie, maar niet zoveel. Ze wonen nu in een klein dorp in het oosten van Nederland en ze vindt het een mooie plek en ook fijn dat het hier veilig is. Helaas mist ze de mensen uit Syrië wel. Haar opa en oma wonen daar nog, maar andere familieleden zijn over de hele wereld verspreid geraakt.
Na een paar maanden in Nederland ging ze naar ISK Nijmegen. Nu gaat ze bijna beginnen aan het mbo. Maar het ISK vond ze wel heel leuk en ze gaat ze zeker missen, ze heeft er hele leuke herinneringen gemaakt en ze gaat de docenten missen. Ze vertelde dat ze nog nooit zo’n lieve docent heeft gehad, hij helpt haar altijd en is erg aardig. Tijdens haar tijd in het ISK is ze ook erg bevriend geraakt met Ahmad, toevallig ook een ander lid van het talent team.
Waarom maak je deel uit van het Talent Team?
Eerst heeft ze de driedaagse Ithaka Filmt workshop gedaan en daarna was haar groep uitgekozen om nog een film te maken bij de filmacademie. Dit vond ze zeker leuk om hiervoor gevraagd te worden, maar wel spannend. “Ik was echt blij toen ik gebeld werd en al helemaal met Ahmad.” Tijdens de selectiedag van het Talent Team moesten ze verschillende opdrachten doen om kennis te maken met hen, zoals een kleine video maken over wie zij zijn. Wie dat dan goed doet, wordt gekozen als nieuw talent. Ook het oude talent team was aanwezig tijdens de selectiedag van het Talent Team. Ayaz zei steeds dat ze het wel zou kunnen, waardoor ze het nog liever wilde. Hij heeft haar daarna ook altijd geholpen. Het oude Talent Team zorgde er ook voor dat ze nog meer informatie kregen, waardoor ze beter wisten wat ze te wachten stond. “Ik wist dat we gingen helpen bij workshops van Ithaka Filmt. Verder het verhaal en script maken van onze nieuwe film en ook van alles leren over camera en geluid.”
“Ik maak altijd het laatste stukje, de bloopers. Ik vind dat heel grappig om te delen en te laten zien dat er meer achter de film zit en je ook fouten maakt.”
Wat vind je belangrijk of leuk aan media maken?
“Ik wilde bij het talent team, omdat ik wilde leren over monteren en andere onderdelen van film.” Ze vindt het leuk om samen te werken en om een verhaal en een film te maken. Vooral het acteren en cameravrouw zijn, spreekt haar aan. Ze zegt dat ze veel meer ervaring heeft gekregen over filmen door het Talent Team. Je leer volgens haar veel nadenken over hoe je iets kan laten slagen en ervoor kan zorgen dat mensen de film ook daadwerkelijk leuk gaan vinden. Verhalen moeten nieuw zijn, zodat het niet saai is. Een verdrietige film is goed, maar een film kan er ook voor zorgen dat je juist moet lachen. Een film kan dus zowel dingen vertellen als voor blijheid zorgen. “Ik maak altijd het laatste stukje, de bloopers. Ik vind dat heel grappig om te delen en te laten zien dat er meer achter de film zit en je ook fouten maakt.”
Het laat ook zien dat ze het erg leuk hebben en dat de talenten echt blij zijn met elkaar. Ze hebben zoveel geleerd en zijn echt trots op wat ze doen.
Wie is je voorbeeld?
“Ik wil een eigen bedrijf als schoonheidsspecialiste.” Ze ziet zichzelf als iemand die hier echt goed in kan worden en als iets wat echt bij haar past. “Niemand is zoals ik. Ik kijk niet naar iemand op want ik wil mezelf zijn.” Dit is haar droom en drijft haar om verder te gaan. Het zou kunnen dat film en foto ook uiteindelijk bij haar activiteiten gaan horen, maar dat is niet haar eerste stap. Eerst wil ze stabiliteit krijgen en haar eigen bedrijf hebben en daarna kan ze nog verder leren. Zo kan ze media ook gebruiken om zichzelf te laten zien op Social Media.
Benieuwd naar de andere talenten? Lees de interviews hier. En houd dan onze Instagram in de gaten of neem hier een kijkje.
Vind je dat dit talent de titel 'Talent van het jaar' 2024 verdient? Stem dan hier.